النظام الإداري

في الطريق إلى الأمام، يواصل أفراد HaoHan العمل بثبات، وتعاون عملي ومبتكر، وصادق، وإنجاز متبادل، بحيث يمكن تأكيد قيمتهم الخاصة وإطلاقها.

إن متطلباتنا المتبادلة هي استخدام نقاط القوة لدينا وتجنب نقاط الضعف، والتعلم من بعضنا البعض، وإحراز التقدم معًا، والحفاظ على الإيجابية.وهذا هو الدرس الأول لكل عضو قبل الانضمام إلى الشركة.

بالطبع، مع استمرار الشركة في المضي قدمًا، لا نسمح بتخلف فريقنا عن الركب، لذلك سنقدم مراحل وخطط تدريب متنوعة، بما في ذلك التدريب على التكنولوجيا الداخلية والمبيعات وغيرها من التدريبات المعرفية المهنية، وندعو أيضًا المتخصصين الخارجيين للمنظمة استهدفت ندوات حول تحسين جودة الموظفين وأساليب العمل.هدفنا هو أنه في عملية تطوير المؤسسة، يكون كل عضو مشاركًا ورابحًا في نفس الوقت.

في هذه المرحلة الكبيرة، نحن نقدم بيئة عمل جيدة وثقافة مؤسسية قوية ودافئة، ومجهزة بنظام إدارة متقدم وخوارزمية توزيع أرباح علمية ومعقولة.من خلال نظام كامل، ولضمان العدالة إلى أقصى حد، اسمح للجميع بإفساح المجال كاملاً لمبادرتهم الذاتية في مواقفهم والتعاون مع الفريق لإكمال المهام بجودة عالية.تتشابك هذه التروس الموجودة في المعدات الميكانيكية مع بعضها البعض لتوفير المبدأ الأساسي للتشغيل السلس للطاقة.

حزبمبنى

  • مبنى الحفلات (1)
  • مبنى الحفلات (2)
  • مبنى الحفلات (3)
  • مبنى الحفلات (4)
  • مبنى الحفلات (5)

إن أثمن أصول شركتنا هو تقدير عملائنا، والثاني هو أن لدينا فريق عملي ومتمكن، وهو أساس موطئ قدمنا.